观音灵签刘备求贤工作 刘备求贤
观音灵签刘备求贤工作
观音灵签是近年来很的神秘工具，越来越多的人开始相信它对未来预测的能力。观音灵签中的故事情节不仅可以启发我们的思考，还可以我们在职场道路上前行。本篇文章将以观音灵签中的刘备献曹操三瓶酒故事为例，探讨如何在职场求贤进取。
故事梗概
故事讲述了刘备向曹操献上三瓶老酒的故事。当时，曹操正在餐桌上与正副手们聚餐，刘备带着三瓶陈年美酒前来献礼。曹操接过酒，很满意地赞了一下，他还与正副手们门首无对手地饮了下去。没想到，曹操喝完酒后，突然提出了问题：“我还有两个问题翻来覆去就想不明白，你们给我想想看——一个人为什么会突然生病，另一个人为什么又会急忙好起来？”原来曹操不是要享受美酒搭配美食啊，他在找其它乐子。
启示
刘备只是想献上贵重的美酒，却不曾想到被曹操提了这种奇怪又难以回答的问题。可是刘备并没有退缩，他立即答道：“生病还能好起来，体质重要。心境好也很重要。”曹操和正副手听后，顿时明白过来，眉头舒展。刘备遇到难题，但他没有放弃，反而冷静进行思考，并为别人提供了有价值的答案。这启示我们在职场求贤，同样需要充分展现自己，为他人提供价值。
人才招聘谨言忌讳
在职场中，人才招聘是一项非常重要的工作。但是，在招聘过程中，很多公司会犯下一些禁忌。比如采用虚假宣传手段吸引人才，这非常不负责任，甚至会给公司带来影响。还有一些公司会采用刻意限制工资、休假、晋升等手段，这势必会引发员工不满，可能会招来没好气消极情绪的员工。
怎样吸引有才华的人才？
对于有才华的人才，他们希望得到平等、公正的待遇和发挥自己的机会。吸引他们的关键是公司的创神、企业文化、发展前景等。在这样的公司里，他们能够得到实现、感受到自己的价值。企业也应当为这些优秀员工提供更多的发展机会。这些员工就像“橄榄球教练”布巴在《射雕英雄传》中说的那样：“一个球员说出‘教练，我可以’，那就是你成功了。”
如何避免员工离职？
企业需要做好员工培训和福利待遇等方面的工作。员工有了发展机会，有获得提升的权利，就不容易离职。企业应该制定多种多样的员工激励机制，员工的积极性和激情。虽然避免员工流失是一项艰巨的任务，但只要能为员工提供一个在职场中发挥的舞台，公司就能招揽到更多的优秀人才。
职场求才进取，需要自身具备出色的能力和品德。刘备在面对曹操的问题时，没有回避问题，反而给出了有价值的答案。对于职场人而言，这恰恰是具有非常重要的启示意义的。职场中的我们，需要不断地学习、进步，不断展现自己，助力企业的发展。
希望各位职场人也能从观音灵签中汲取灵感，拥有的思维和精神状态。